Guías y posadas para el Camino del Héroe.
Reflexiones y experiencias sobre la búsqueda de la autenticidad, el propósito y el liderazgo
DESDE EL SENTIDO
Cada decisión construye nuestro futuro. Cada situación que vivimos, buscada o sobrevenida, requiere que elijamos un camino. La decisión siempre es nuestra y sólo las que tengan sentido para nosotros serán las buenas.
Dar sentido a todo lo que nos ocurre y vivirlo con plenitud es el Viaje del Héroe, repleto de caminos y de terra incognita. En este blog encontrarás mis reflexiones sobre ese Viaje. Mi deseo es que sea una de las posadas a lo largo del camino en la que compartir ideas y experiencias.
Determinación (o de niebla, luces y casualidades)
¿Cuándo eliges ser feliz?
Si no te encuentras genial es que hay algo que resolver
Ante la incertidumbre: Propósito
Podemos elegir no salir igual que entramos
5 reflexiones para afrontar este tiempo con el corazón correcto
SOBRE MÍ
Durante mucho tiempo pensé que la respuesta a cualquier cosa podía encontrarse en un libro. Después descubrí que observar y conversar con curiosidad ofrece muchas más posibilidades. Para conversar, viajo todo lo que puedo. Para observar, fotografío. Sigo comprando libros de forma compulsiva y, no contento con leer, he escrito dos novelas. Me gusta pensar que escribiré alguna más.
Me dedico al desarrollo del liderazgo. Aunque prefiero llamarlo el Viaje del Héroe. Un viaje que nos lleva primero a conocernos y después a ofrecer a los demás nuestra mejor influencia. Liderarnos primero y después liderar a los demás.
Mi propósito es acompañar y conseguir compañía para ese Viaje. Este blog, es una parte de ello.
QUÉ HAGO
Trabajo con lideres de empresas y organizaciones ayudándoles a mejorar su liderazgo a través de talleres de auto-liderazgo, liderazgo de equipos, liderazgo de organizaciones, etc.
Diseño y ejecuto proyectos de transformación de la cultura de las empresas, con el objetivo de descubrir e implantar las formas de hacer (de establecer relaciones, de tomar de decisiones, de plantear y resolver conflictos, de tener conversaciones… eso es la cultura de una empresa) que soporten su estrategia o, mucho mejor, su visión.
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