Si te resulta más cómodo puedes escuchar este artículo aquí En Wave-8 cada vez tenemos más conversaciones y proyectos relacionados con la revisión del propósito de... leer más →
Cambio, estructuras y héroes (ideas tras un programa de liderazgo con una multinacional tecnológica)
¿Qué necesita un grupo de directivos de una multinacional para llevar su grado de colaboración a un máximo? Hace poco impartí un programa de liderazgo en una multinacional con... leer más →
Cuando creemos que nuestra misión es liderar a la organización hemos empezado a equivocarnos. Podemos aprender más de Julio Cesar. En especial de su mayor error (ayer escribía sobre el... leer más →
Las empresas avanzan porque, de vez en cuando las ambiciones de un individuo coinciden con lo que la empresa necesita. Me lo dijo hace mucho tiempo, en mis primeros... leer más →
Bromeaba hace un rato con unos amigos sobre los nombres de algunas posiciones que parecen estar proliferando en las empresas (no daré ejemplos porque la broma era inocente y... leer más →
Todo es diferente y todo es igual. Hace unas semanas, en Ginebra, estrenamos proyecto en Naciones Unidas con un programa con la Oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos. Confieso... leer más →